Chômage temporaire, que doit faire mon travailleur ?

Vous avez mis votre travailleur en chômage temporaire et celui-ci vous demande ce qu'il doit faire afin d'obtenir son indemnité.

Cet article vous explique les démarches que celui-ci doit réaliser.

Au même titre que l'employeur, le travailleur va devoir veiller à effectuer certaines démarches afin d'ouvrir son droit aux indemnités. 

La première chose est de s'inscrire auprès d'un organisme de paiement : 

• Organisme public : CAPAC
  ou
• Syndicat : CGSLB, FGTB, CSC

Ensuite, l'employeur remet à ses travailleurs une carte C3.2 A au plus tard le premier jour de chômage effectif.
Le travailleur va devoir compléter cette carte durant le mois avec les jours prestés et non prestés. 
A la fin du mois, il la remettra signée à son organisme de paiement.

Le travailleur doit-il s'inscrire comme demandeur d'emploi ?

Si vous êtes mis en chômage temporaire pour force majeure ou pour manque de travail pour raisons économiques, vous devez vous inscrire comme demandeur d’emploi après les trois premiers mois auprès du service régional de l’emploi compétent.

Cette obligation n’est pas applicable si vous avez été mis en chômage temporaire pour force majeure médicale.

En cas de période de reprise complète de travail pendant deux semaines consécutives, la période de 3 mois prend fin et une nouvelle période de trois mois commence à courir.

Pour les autres formes de chômage temporaire (intempéries, accident technique), vous êtes dispensé de l’obligation d’être inscrit comme demandeur d’emploi.

Vous retrouverez plus d'informations sur les conditions d'octroi ainsi que les formulaires adéquats via le lien suivant : https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire